В Минздраве нашли способ справиться с дефицитом врачей. В ведомстве предложили увеличить штрафы за отказ работать по целевому договору.

Это могло бы стать альтернативой распределению медиков после окончания учебы.

Здравоохранение - единственная отрасль, где число целевых мест по дефицитным специальностям достигает 75% на программы специалитета и 100% на ординатуру.

В Минздраве рекомендовали работодателям пользоваться такой возможностью, чтобы готовить будущие кадры для себя, а также распространить практику целевого набора на медицинские колледжи, в которых готовят фельдшеров и медсестер.

О дефиците кадров говорят и в регионах, где 10% работающих медиков старше 60 лет. В сельской местности не хватает эндокринологов и участковых врачей.

Среди основных причин кадрового голода - тяжелые условия труда, невысокая заработная плата, эмоциональные нагрузки. При этом стипендия студента-медика очень низкая. Необходимость в медработниках в ближайшем будущем будет только расти, поскольку продолжительность жизни в последние годы растет.