Новости

«Золотой стандарт» корпоративной поддержки семей и демографии будут внедрять на предприятиях Вологодской области. Он был утвержден на заседании совета при Президенте по реализации государственной демографической и семейной политики в мае.

С этого года миллион рублей, которые выплачивают предприятия сотрудникам за рождение третьего и последующего детей, не облагается налогом на доходы физических лиц. Родителям предоставляют дополнительные оплачиваемые дни отпуска, льготное медицинское страхование и гибкий график работы.

Аналогичный «золотой стандарт» разработали и для студенческих семей. Об этом сообщила глава профильного Комитета палаты регионов Лилия Гумерова на встрече с губернатором Вологодской области Георгием Филимоновым. По ее словам, в рамках стандарта предусмотрены комнаты для присмотра и ухода за детьми, а также возможность перевода с небюджета на бюджет, если студентка родила ребенка. Гумерова отметила, что сейчас все вузы включены в эту повестку.

Вологодская область входит в число 18 регионов с положительным приростом рождаемости благодаря эффективной системе мер поддержки молодых семей. Кроме региональных выплат, действует программа трудоустройства для родителей с детьми, которые решили переехать на Вологодчину из других регионов. В регионе выстроена единая образовательная траектория «школа — колледж — вуз — предприятие».

Сенаторы 10 июля провели выездное заседание в Вологде, обсудили развитие системы непрерывного образования для обеспечения технологического лидерства региона. Они побывали на нескольких крупных предприятиях и в учебных заведениях, увидели, как работает эта цепочка на деле.

Губернатор Георгий Филимонов рассказал, что регион предлагает молодым семьям переехать жить и работать в область — при условии, что родитель зарегистрирует ребенка именно на территории Вологодчины. Для этого предусмотрены подъемные в размере 361,5 тысячи рублей, которые выплачиваются при постановке на учет в службу соцзащиты.

Вологодская область может поделиться своим опытом создания комфортных условий для жизни с другими регионами. Это важно и для демографии, и для обеспечения кадрами реального сектора экономики.