Сенаторы одобрили закон, уточняющий систему оплаты неиспользованных отгулов работника при увольнении.

Работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.

Если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. При увольнении все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику.

Закон был подготовлен Правительством во исполнение решения Конституционного Суда. Он вступит в силу с 1 марта 2025 года.