Новости

«Золотой стандарт» корпоративной поддержки семей будут внедрять на предприятиях Вологодской области. Его разработали и запустили в регионах по инициативе парламентариев и при поддержке Президента.

С этого года миллион рублей, которые выплачивают предприятия сотрудникам за рождение третьего и последующего детей, не облагается налогом на доходы физических лиц. Родителям предоставляют дополнительные оплачиваемые дни отпуска, льготное медицинское страхование и гибкий график работы. Подобную систему разработали и для студенческих семей, сообщила глава профильного Комитета Палаты регионов Лилия Гумерова на встрече с губернатором Вологодской области Георгием Филимоновым.

Гумерова пояснила, что такой же стандарт сделали для студенческих семей, назвали его «золотым стандартом», и в этой повестке у них все вузы.

Вологодская область входит в число восемнадцати регионов с положительным приростом рождаемости благодаря эффективной системе мер региональной поддержки молодых семей. Кроме региональных выплат, действует программа трудоустройства для родителей с детьми, которые решили переехать на Вологодчину из других регионов. Выстроена единая образовательная траектория «школа – колледж – вуз – предприятие».

Сенаторы 10 июля провели выездное заседание в Вологде, обсудили развитие системы непрерывного образования для обеспечения технологического лидерства региона. Они побывали на нескольких крупных предприятиях и в учебных заведениях, увидели, как работает эта цепочка на деле. О новых подходах по привлечению кадров сообщил губернатор.

Филимонов рассказал, что регион предлагает молодой семье – либо папе, либо маме, которые зарегистрировали ребенка на территории Вологодской области, переехать жить и работать в регион. Для этого предоставляют подъемные в размере 361,5 тысячи рублей, и именно эффект синергии и гармонии дает результат.

Вологодская область может поделиться опытом в создании комфортных условий для жизни с другими регионами. Это важно и для демографии, и для обеспечения кадрами реального сектора экономики.