Теневая занятость — это не только потери для казны, но и риск для самих людей. Маскируя трудовые отношения под гражданско-правовые договоры или используя схемы аутсорсинга, работодатели лишают сотрудников соцпакета.

На совещании профильного комитета Совета Федерации эту тему разобрали детально. Какие барьеры мешают эффективно выявлять такие серые схемы? Почему существующие инструменты контроля пока не закрывают проблему полностью и какие меры — от донастройки законодательства до цифрового мониторинга — предлагают в качестве решения?

На вопросы отвечает сенатор Иван Евстифеев.