Реальный сектор экономики, в том числе бизнес, необходимо стимулировать к широкому внедрению программ сохранения здоровья трудовых коллективов. Об этом в рамках второго Всероссийского женского форума говорили участники дискуссии «Корпоративные программы: секреты когнитивного здоровья и трудового долголетия».

Как заявила сенатор Ольга Щетинина, к 2030 году российской экономике потребуется более 3 миллионов работников. И здесь нужно решить две основные задачи. Необходимо, чтобы сотрудники имели возможность создавать семьи с детьми, а также обеспечить профессиональное долголетие трудящихся. Для этого нужно создавать комфортные условия труда.

Чтобы работодатели были в этом заинтересованы, можно их стимулировать материально. Например, недавно разработана модель регионального закона «Развитие ответственного ведения бизнеса». В некоторых регионах она уже действует. Так, в Воронежской области можно получить земельные участки вне конкурса. Еще одним стимулом могут стать различные соревнования или рейтинги, влияющие на имидж предприятий. Например, рейтинг ответственного бизнеса.

«И даже мы видим, что уже работники, которые осведомлены о том, что такой рейтинг есть, уже связывают свою трудовую деятельность и поиск партнера в трудовом направлении в том числе с учетом этого рейтинга. Поэтому это важное направление нематериального поощрения и пропаганды деятельности тех предприятий, которые являются яркими лидерами в направлении социальной ответственности», - отметила Щетинина.

Сенатор уверена, что только объединив усилия государства, общества и предприятий, можно решить демографическую и кадровую проблемы. Она подчеркнула, что Совет Федерации готов рассматривать лучшие практики регионов и помогать на законодательном уровне.