03:05 - 04:00
Сказано в Сенате
Далее
в эфире
04:00 – 04:15
Новости
04:15 – 04:30
Александр Котов. Законодательные инициативы Псковской области
04:30 – 05:00
Забытый полководец
05:00 – 05:15
Новости
05:15 – 05:30
Анастасия Жукова. Доплаты к пенсии в 2024 году
05:30 – 06:00
Вместе по России. Удмуртская республика
06:00 – 06:15
Новости
06:15 – 06:30
Анастасия Дасаева. Астраханская область: развитие добровольческого движения
06:30 – 06:45
Знакомьтесь - сенатор Митин
06:45 – 06:55
На законных основаниях. Правила назначения пособия по уходу за ребенком
06:55 – 07:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 10 июня 2024 года
07:00 – 07:15
Новости
07:15 – 07:30
Н.М. Карамзин. Историк государства Российского. Десятая серия. Последние годы...
07:30 – 08:00
Книжные аллеи
08:00 – 08:15
Новости
08:15 – 08:30
Наша марка. Федоскинская миниатюра
08:30 – 09:00
Народовластие. Выпуск 8. Казачий круг
09:00 – 09:15
Новости
09:15
Государственная грамота. Указы Петра I. Учреждение губерний

Компании стали чаще привлекать к работе внештатных специалистов

Фото: Bulkin Sergey/news.ru via globallookpress.com
Фото: Bulkin Sergey/news.ru via globallookpress.com

В прошедшем году российские компании на 10% чаще публиковали вакансии в сферах, где распространён аутстаффинг или аутсорсинг персонала. Такой вид занятости предполагает, что человек официально работает в одной фирме, но фактически выполняет задачи и функции для другой компании, сообщили «Известиям» в сервисе по поиску работы HH.ru.

Рост популярности аутстаффинга подтвердили в сервисе по работе с внештатными специалистами «Рокет Ворк». В 2022 году число компаний, которые разместили объявления на этой платформе, увеличилось на 174% по сравнению с 2021 годом.

Эксперты полагают, что такой рост обусловлен дефицитом кадров, вызванным оттоком трудовых мигрантов и демографической ситуацией в стране. В то же время аутстаффинг и аутсорсинг удобны для работодателей, когда им нужна временная замена сотрудника, который был мобилизован.

Председатель Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко в комментарии «СенатИнформ» пояснила, что в Трудовом кодексе РФ определены условия оказания подобных услуг гражданами на временной основе.

«Негативных тенденций и каких-либо рисков я пока не вижу. Сегодня мы наблюдаем определённую конфигурацию, которая устраивает один из небольших секторов занятости», - ответила глава Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко. 


ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: