16:00 - 16:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 4 февраля 2023 года
Далее
в эфире
16:10 – 16:40
Культурное наследие России. Праздник «Маргоски»
16:40 – 17:05
Документальный фильм "Эльбрус"
17:05 – 17:50
Русские в мировой культуре. Пионер видеоэры: Александр Понятов
17:50 – 18:00
Программа "Форпост"
18:00 – 18:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 4 февраля 2023 года
18:10 – 18:40
Люди РФ. Взгляд доктора Балашевича
18:40 – 19:05
Новости РЖД
19:05 – 19:10
Региональная пресса. Выпуск 31 января 2023 года
19:10 – 19:30
Такая жиза. Маша Грекова
19:30 – 20:00
Вместе с наукой. Роботы
20:00 – 20:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 4 февраля 2023 года
20:15 – 20:30
Наша марка. «КАМАЗ-мастер»
20:30 – 21:00
Документальный фильм "Юра дворник"
21:00 – 21:50
«Сенат». Выпуск 3 февраля 2023 года
21:50 – 22:00
По сути дела. Расширенное заседание Комитета Совета Федерации по социальной политике
22:00 – 22:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 4 февраля 2023 года
22:10 – 22:40
Культурное наследие России. Праздник «Маргоски»
22:40 – 23:05
Документальный фильм "Эльбрус"
23:05
Русские в мировой культуре. Пионер видеоэры: Александр Понятов

Компании стали чаще привлекать к работе внештатных специалистов

Фото: Bulkin Sergey/news.ru via globallookpress.com
Фото: Bulkin Sergey/news.ru via globallookpress.com

В прошедшем году российские компании на 10% чаще публиковали вакансии в сферах, где распространён аутстаффинг или аутсорсинг персонала. Такой вид занятости предполагает, что человек официально работает в одной фирме, но фактически выполняет задачи и функции для другой компании, сообщили «Известиям» в сервисе по поиску работы HH.ru.

Рост популярности аутстаффинга подтвердили в сервисе по работе с внештатными специалистами «Рокет Ворк». В 2022 году число компаний, которые разместили объявления на этой платформе, увеличилось на 174% по сравнению с 2021 годом.

Эксперты полагают, что такой рост обусловлен дефицитом кадров, вызванным оттоком трудовых мигрантов и демографической ситуацией в стране. В то же время аутстаффинг и аутсорсинг удобны для работодателей, когда им нужна временная замена сотрудника, который был мобилизован.

Председатель Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко в комментарии «СенатИнформ» пояснила, что в Трудовом кодексе РФ определены условия оказания подобных услуг гражданами на временной основе.

«Негативных тенденций и каких-либо рисков я пока не вижу. Сегодня мы наблюдаем определённую конфигурацию, которая устраивает один из небольших секторов занятости», - ответила глава Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко. 


ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: