Сенаторы одобрили закон, расширяющий трудовые гарантии для женщин с маленькими детьми.

С 1 сентября работодатели лишатся права устанавливать им испытательный срок при приеме на работу. Действующая норма уже защищает от этого несовершеннолетних, молодых специалистов, а также мам в декрете, но не на весь период отпуска по уходу за ребенком. Новый закон поднимает «возрастную планку» и тем самым закрывает этот пробел в системе социальных гарантий, отметила сенатор Екатерина Грибкова.

«Сейчас испытание не устанавливается ряду категорий, в том числе это беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет. Рассматриваемым федеральным законом испытательный срок не будет устанавливаться при приеме на работу женщинам, имеющим детей до трех лет. Это повышает уровень защищенности женщин с малолетними детьми на рынке труда», — рассказала член Комитета Совета Федерации по социальной политике Екатерина Грибкова.

По словам автора инициативы — сенатора Елены Афанасьевой, многие женщины выходят на работу именно в этот важный период жизни, когда детям особенно нужно внимание мамы. Расширение мер социальной поддержки призвано снизить избыточный стресс для россиянок и сделать для них процесс возвращения в профессию легче. И, что не менее важно, исключить саму возможность увольнения молодой мамы по итогам испытательного срока.