14:30 - 15:00
Тайны Кавказского заповедника
Далее
в эфире
15:00 – 15:05
Новости
15:05 – 16:00
Сказано в Сенате
16:00 – 16:15
Новости
16:15 – 16:30
Михаил Ведерников. Развитие транспортной инфраструктуры Псковской области
16:30 – 17:00
Забытый полководец
17:00 – 17:05
Новости
17:05 – 18:00
Сказано в Сенате
18:00 – 18:15
Новости
18:15 – 18:30
Анастасия Жукова. Новые правила назначения пособия по уходу за ребенком
18:30 – 18:45
Знакомьтесь – сенатор Афанасов
18:45 – 18:55
На законных основаниях. Правила перепланировки в 2024 году
18:55 – 19:00
«Парламентская газета». Обзор номера 14 июня 2024 года
19:00 – 19:15
Новости
19:15 – 19:30
Голоса Победы
19:30 – 19:45
Не иностранец. Великобритания. Марк Рейнский
19:45 – 20:00
Курганская дичь
20:00 – 20:15
Новости
20:15 – 20:30
Наша марка. Русская матрешка
20:30
Тайны Кавказского заповедника

За прием на работу без военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей

Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press
Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press

За прием на работу без предъявления военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей.

Как сообщает «Парламентская газета», соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предложили депутаты Законодательного собрания Калужской области.

Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора будущий сотрудник обязан предъявить работодателю документы воинского учета. Предлагаемые поправки предлагают повышенные санкции для работодателей, заключающих договор в нарушение этой нормы.

Так, размер штрафа за заключение трудового договора с военнообязанным, не представившим документы воинского учета, предлагают установить для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для компаний от 50 до 100 тысяч рублей. Действующая статья КоАП предусматривает санкцию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей для руководителя и от 50 до 80 тысяч рублей для компании.

Кроме того, согласно поправками, за неподачу сведений о принятии на работу или увольнении таких сотрудников предлагается штрафовать ответственное лицо в размере от 5 до 25 тысяч рублей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: