18:10 - 18:40
Люди РФ. Священник Аркадий Петровцев. Время собирать камни
Далее
в эфире
18:40 – 19:05
Новости РЖД
19:05 – 19:20
Великие женщины в истории России. Екатерина Дашкова
19:20 – 20:00
Историограф
20:00 – 20:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 5 июля 2025 года
20:15 – 20:30
Наша марка. Гидромаш
20:30 – 21:00
Лекарства, которые спасли жизнь
21:00 – 21:45
«Сенат»
21:45 – 22:00
Актуальное интервью
22:00 – 22:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 5 июля 2025 года
22:15 – 23:00
Герои России
23:00 – 23:45
Документальный фильм
23:45 – 00:00
Специальный репортаж. Ярославская область
00:00 – 00:15
Новости Совета Федерации. Выпуск 5 июля 2025 года
00:15 – 00:40
Люди РФ
00:40 – 01:00
Не женское дело. Елена Виноградова
01:00 – 01:15
Умная медицина
01:15 – 01:55
Историограф
01:55 – 02:00
Региональная пресса. Выпуск 1 июля 2025 года
02:00
Новости Совета Федерации. Выпуск 5 июля 2025 года

За прием на работу без военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей

Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press
Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press

За прием на работу без предъявления военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей.

Как сообщает «Парламентская газета», соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предложили депутаты Законодательного собрания Калужской области.

Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора будущий сотрудник обязан предъявить работодателю документы воинского учета. Предлагаемые поправки предлагают повышенные санкции для работодателей, заключающих договор в нарушение этой нормы.

Так, размер штрафа за заключение трудового договора с военнообязанным, не представившим документы воинского учета, предлагают установить для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для компаний от 50 до 100 тысяч рублей. Действующая статья КоАП предусматривает санкцию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей для руководителя и от 50 до 80 тысяч рублей для компании.

Кроме того, согласно поправками, за неподачу сведений о принятии на работу или увольнении таких сотрудников предлагается штрафовать ответственное лицо в размере от 5 до 25 тысяч рублей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: