16:10 - 16:30
Актуальное интервью
Далее
в эфире
16:30 – 17:00
Пешком в историю. Мариинский дворец
17:00 – 17:05
НОВОСТИ
17:05 – 18:00
Сказано в Сенате
18:00 – 18:15
НОВОСТИ
18:15 – 18:30
Ольга Епифанова. Дни Республики Коми в Совете Федерации: основные вопросы
18:30 – 18:45
Знакомьтесь - сенатор Иконников
18:45 – 18:55
На законных основаниях. Правила назначения пособия по уходу за ребенком
18:55 – 19:00
Региональная пресса. Выпуск 23 апреля 2024 года
19:00 – 19:15
Новости
19:15 – 19:30
Земская реформа. 150 лет. Дмитрий Толстой и земская реформа 1890 года
19:30 – 19:55
Горизонт приключений. Север
19:55 – 20:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 22 апреля 2024 года
20:00 – 20:15
Новости
20:15 – 20:30
Наша марка. Башкирский мед
20:30 – 21:00
Технологии независимости. Медицинская техника
21:00 – 21:15
Новости
21:15 – 21:30
Государственный Совет Российской Империи. М.А.Корф
21:30 – 22:00
Люди РФ. Два креста святителя Луки
22:00
Новости

За прием на работу без военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей

Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press
Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press

За прием на работу без предъявления военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей.

Как сообщает «Парламентская газета», соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предложили депутаты Законодательного собрания Калужской области.

Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора будущий сотрудник обязан предъявить работодателю документы воинского учета. Предлагаемые поправки предлагают повышенные санкции для работодателей, заключающих договор в нарушение этой нормы.

Так, размер штрафа за заключение трудового договора с военнообязанным, не представившим документы воинского учета, предлагают установить для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для компаний от 50 до 100 тысяч рублей. Действующая статья КоАП предусматривает санкцию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей для руководителя и от 50 до 80 тысяч рублей для компании.

Кроме того, согласно поправками, за неподачу сведений о принятии на работу или увольнении таких сотрудников предлагается штрафовать ответственное лицо в размере от 5 до 25 тысяч рублей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: