04:05 - 05:00
Сказано в Сенате
Далее
в эфире
05:00 – 05:15
Новости
05:15 – 05:25
Андрей Яцкин. Развитие туристической инфраструктуры Чеченской Республики
05:25 – 05:45
Точки роста. Свердловская область
05:45 – 06:00
Видеодневник VI Молодежного фестиваля клубов судостроения и судоходства «Плавучая школа» «Корабелы Прионежья»
06:00 – 06:15
Новости_15
06:15 – 06:25
Елена Бибикова. Второй этап индексации социальных выплат
06:25 – 06:50
Новости РЖД
06:50 – 07:00
На законных основаниях
07:00 – 07:15
Новости
07:15 – 07:30
Первые лица Государственного Совета. Портрет семнадцатый. Михаил Григорьевич Акимов
07:30 – 08:00
Вместе с наукой. Инфракрасное око против коронавируса
08:00 – 08:15
Новости
08:15 – 08:30
Наша Марка. Дятьковский хрусталь
08:30 – 09:00
Легенды балета. Алла Шелест
09:00 – 09:15
Новости
09:15 – 09:30
Голоса Победы. Антонина Васильева
09:30 – 10:00
Человек на своем месте. Инженер Кругов
10:00 – 11:45
Расширенное заседание Комитета СФ по социальной политике. Прямая трансляция
11:45
Видеодневник VI Молодежного фестиваля клубов судостроения и судоходства «Плавучая школа» «Корабелы Прионежья»

За прием на работу без военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей

Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press
Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press

За прием на работу без предъявления военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей.

Как сообщает «Парламентская газета», соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предложили депутаты Законодательного собрания Калужской области.

Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора будущий сотрудник обязан предъявить работодателю документы воинского учета. Предлагаемые поправки предлагают повышенные санкции для работодателей, заключающих договор в нарушение этой нормы.

Так, размер штрафа за заключение трудового договора с военнообязанным, не представившим документы воинского учета, предлагают установить для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для компаний от 50 до 100 тысяч рублей. Действующая статья КоАП предусматривает санкцию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей для руководителя и от 50 до 80 тысяч рублей для компании.

Кроме того, согласно поправками, за неподачу сведений о принятии на работу или увольнении таких сотрудников предлагается штрафовать ответственное лицо в размере от 5 до 25 тысяч рублей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: