00:15 - 00:30
Ольга Щетинина. НМЭК-2025: молодежь, экология и «зеленые» тренды
Далее
в эфире
00:30 – 00:50
Знакомьтесь – сенатор Артамонов
00:50 – 01:00
«Парламентская газета». Обзор номера 4 июkя 2025 года
01:00 – 01:15
Новости
01:15 – 01:30
Первые лица Государственного Совета. Портрет восьмой. Василий Васильевич Левашов
01:30 – 02:00
Горизонт приключений. Север
02:00 – 02:15
Новости
02:15 – 02:30
Наша марка. Хохлома
02:30 – 03:00
Многодетные семьи России. Семья Басковых
03:00 – 03:15
Новости
03:15 – 03:30
Семья по «Соборному уложению»
03:30 – 04:00
Люди РФ. Броневая сталь Андрея Завьялова
04:00 – 04:15
Новости
04:15 – 04:25
Сенат. Интервью. Андрей Яцкин
04:25 – 04:50
Молодая страна. Нижний Новгород
04:50 – 05:00
Истории соотечественников. Олеся Коваленко
05:00 – 05:15
Новости
05:15 – 05:30
Александр Шендерюк-Жидков. «Период охлаждения» для получения потребительских кредитов
05:30 – 06:00
Малые вокзалы России. Возрождение
06:00
Новости

За прием на работу без военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей

Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press
Фото: Maksim Konstantinov/Global Look Press

За прием на работу без предъявления военного билета предлагают штрафовать на 20 тысяч рублей.

Как сообщает «Парламентская газета», соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) предложили депутаты Законодательного собрания Калужской области.

Согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора будущий сотрудник обязан предъявить работодателю документы воинского учета. Предлагаемые поправки предлагают повышенные санкции для работодателей, заключающих договор в нарушение этой нормы.

Так, размер штрафа за заключение трудового договора с военнообязанным, не представившим документы воинского учета, предлагают установить для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для компаний от 50 до 100 тысяч рублей. Действующая статья КоАП предусматривает санкцию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей для руководителя и от 50 до 80 тысяч рублей для компании.

Кроме того, согласно поправками, за неподачу сведений о принятии на работу или увольнении таких сотрудников предлагается штрафовать ответственное лицо в размере от 5 до 25 тысяч рублей.

ВМЕСТЕ-РФ в Telegram

Похожие новости: