Новости

Самые высокие зарплаты в сфере интернет-технологий — у выпускников Московского физико-технического института (МФТИ). IT-специалисты с дипломом этого вуза получают в среднем 350 тысяч рублей в месяц.

Кадровый центр в Орле модернизировали только в декабре прошлого года, но изменилось не только пространство, но и принципы работы. Например, в январе появилась новая программа по трудоустройству участников СВО и членов их семей.

Лето 2026 года станет самым насыщенным по количеству рабочих дней за последние три года. Россиянам придется трудиться 65 дней, а отдыхать - 27.

Развитие искусственного интеллекта и охлаждение экономики могут оказать значительное влияние на рынок труда и даже радикально изменить его, заявил председатель Комитета СФ по социальной политике Алексей Синицын.

В рамках проекта «Первая профессия для школьников», который стартовал в Саратовской области в 2023 году, можно освоить разные специальности. По окончании обучения старшеклассники получают свидетельства.

Наиболее популярные направления переобучения, связанные с искусственным интеллектом, при этом сохраняется интерес и к рабочим специальностям, в том числе к профессиям сварщиков и машинистов насосных станций.

Около половины россиян допускают применение ИИ на собеседованиях, однако большинство не готовы доверить нейросетям окончательное решение о приеме на работу.

За последние 5 лет уровень безработицы в регионе снизился в 6 раз и достиг исторического минимума – 0,4%.

Высокинский сообщил, что вместе с Минстроем обсуждаются различные варианты стимулирования кадров, включая предоставление дополнительных социальных преференций.

Совет Федерации одобрил закон о преимущественном праве ветеранов боевых действий на сохранение работы при сокращении штата.

Валентина Матвиенко обсудит с губернатором региона, как выполняется мартовское постановление верхней палаты по итогам Дней региона в Совете Федерации.

В 2025 году из тени удалось вывести около 980 тысяч человек — это результат ужесточения контроля за работодателями. Но государство должно сделать так, чтобы держать сотрудников «в серой зоне» стало невыгодно.