Сенаторы одобрили поправки в Трудовой кодекс об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Теперь работодатель сможет привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, в выходные и праздничные дни.

По закону студотряды должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Если работнику исполнилось 15 лет, к работе он будет привлекаться со своего письменного согласия, если не достиг 15 лет - со своего согласия и одного из его родителей.